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毕业7年 工资翻10倍是怎样一种体验?

2018年11月27日 14:43
来源: 她理财网
编辑:东方财富网

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  有的人找工作时,核心目标就是高工资,而有的人却愿意降薪跳槽;有的人给多少钱办多少事,而有的人拿 3000 能干 8000 的事……

  不同的人,对工资和工作有不同的认知,分享一篇文章,来自财蜜@潘玲,希望给大家一些启发。

  毕业一段时间后,有些人安于现状一直待在原来的公司,每天早九晚五;但有些人喜欢新挑战,不停的超越自己,边工作边寻找更好的发展机会。

  今天我要跟大家介绍的就是我老公,他毕业之后起点比别人低,但是经历了7年,他现在工资直接翻十倍。

  一、经历

  刚毕业的时候他去了央企,一来空间比较大,二来眼界会高点,见惯大项目,小项目就不在话下了。

  虽然几年后不得不承认当初的想法有点狭隘了,因为所谓的空间大是事实存在,但是并不是这个空间都对外开放的,大舞台上只有那些有背景的人才是有机会上台表演。

  刚毕业的时候工资一个月3000,包食宿,一年后有涨了涨了500,涨幅17%左右。第二个项目换到别的城市,工资4000,奖金不定,只做了10个月左右,在我休完产假之后老公便辞职了,他无法接受孩子和我都不在身边,而且也看到了央企里他没有什么发展性,工资涨幅不高,职务没进步,但是眼界跟经验确实学到了不少,这为他后面的发展奠定了基础……

  从央企辞职后换工作到了私企,8000一个月,13薪,加上奖金之类的年薪14.5万。因为那个时候记账,所以比较清楚。包吃住,还有配车。项目合同工期是一年,完成后用了几个月收尾,然后走了……从央企到私企,他的工资涨了一倍以上。

  私企项目完成后他去了国企,因为他内心还是有玩转大项目的想法,然后开启了开挂模式。三个月后转正,立马提项目副经理外加商务经理,过了一段时间,公司高层直接把他提升为项目经理。

  新项目的成绩出来,碰到公司体制改革,大幅度加薪,现在的他工资早已经是刚毕业时候的十倍以上了。

  成年人的世界哪有容易二字?你也可以随心所欲地做自己,前提是你得有足够拿得出手的王牌,可以是过人的工作能力,过硬的人脉资源或者公司少了你无法运转的魄力等等。

  二、总结

  毕业7年经历两次跳槽,工资翻十倍,虽然有一定运气的成分在,但也有他的必然性,之前的6年,他各种大小项目,见得多、认识广,经验跟技术都是硬件要求。

  首先:刚毕业的人到底应该是以赚钱为主还是学经验为主?

  这是个大命题,仁者见仁,智者见智,当初他选择的是学经验为主。在刚毕业的时候他选择留在我上学的城市,一来可以经常看到我,二来大项目可学习的经验多,而且是标准化建设,养成了很多良好习惯,这些习惯终生收益。

  其次:学经验可以,赚钱也是很重要。

  刚毕业的时候,我们可以为了学经验不在意工资,但是也不能一直处于学经验状态。毕竟人都是得生活。所以学经验很重要,但是赚钱也很重要的,该跳槽的时候还得跳。

  但不是所有的情况都是非跳不可。一般来说,大家在跳槽的时候,大多数时候是因为压力大,工作不开心,或者是和同事闹别扭,和领导不对头、待遇不够好等等。在很多问题经过协调可以解决,而且这些借口不足以成为我们跳槽的理由的时候,那么,下一家公司,你也一样会面临这样的问题。

  跳槽不能解决某些问题,只会让你暂时的解决这些问题,一段时间后,继续面临这些问题。所以,正确的姿态就是解决这些问题,也不是逃避问题。

  当然,有了更好的发展除外,跳槽也是技术活,成功的跳槽不仅可以让你的薪水增加,职位上升,自身的价值也会水涨船高。

  第三:没什么绝对好的公司,有自己发展空间的公司才是最好的。

  在央企,没人看得到这个有技术没背景的,发展机会很少,感觉连涨工资都还得靠换项目。后来到了私企,老板是个有钱没技术的,技术这块全面放开让他去,那一年他的成长飞速。

  第四:任何时候软件跟硬件才是跟随自己的,除了经验,各种硬件证书也很重要,特别是执业资格证。

  大家都知道工程行业的证很值钱,但是对于执业的人来说执业资格证是自己能不能上的关键,人证得合一。

  所以别说没空看书,时间都是人挤出来的,学历、执业资格证都是履历里很重要的东西。

  第五:不论任何时候都要保持学习的能力。

  老公大学的时候就是个学霸,学东西本来就不在话下,但是他最让人佩服的一点就是就算不懂但是肯承认自己不懂,然后努力去学会。

  成为项目经理之后,对于造价、税法甚至谈判这块他都是火力全开的学习。现在他对数字的敏感度已经到了看到一个报表就知道哪里有问题。别人开预算会议都是带着造价人员去,他自己都能搞定。

  永不放弃学习能力才能逼着自己往前走。

  机会都是给有准备好的人,经验技术都准备好了,机会来了,就不会抓不住了……

(文章来源:她理财网)

(责任编辑:DF376)

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