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年轻女性为什么不敢生娃?真相出乎意料

2018年11月12日 17:59
来源: 她理财网
编辑:东方财富网

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  全面二孩政策之后,“像下饺子一样争先恐后生娃”——这种场景并没有如期而至。

  40岁左右的阿姨们有不少要生二孩,尤其是第一个孩子是女孩的。

  但是处于最佳生育年龄的80后和90后,很多却连生一孩都不太愿意了。

  根据国家统计局公布的数据,2017年的二孩出生数量比2016年多了162万人,同时,一孩出生数量却比2016年少了249万人。也就是说,新出生人口少了87万。

  2018年,为了避免“人口断崖式下跌”带来的社会问题,为了鼓励大家生二孩,新的税法将把子女教育费用列入个人所得税抵扣项目。如果你有一个孩子上幼儿园,那么你家每个月可以节约的个人所得税,大约是100到200元,根据月薪一万到两万不等。如果你刚好月薪一两万又因为每个月缺一两百块而不敢生娃,那么你可以放心大胆去生了。

  显然,大部分人不生还有其他原因。

  当前最突出的自然是房价——人人都说高房价是最好的避孕药。六个钱包用来买房了,哪来多余的钱多养娃?有这个问题的不只是中国大陆,韩国、日本、香港、台湾这些高房价的国家和地区生育率都是全球倒数前几名。

  经济上,压力山大。多生一个孩子就只是多添一双筷子?不存在的。学区房就先不说了,幼儿园费用动辄一年几万,各种兴趣班、补习班费用更是没有上限,一个孩子就足以让一个普通家庭生活质量大幅下降,再来一个很可能就被拖垮了。

  然而,高房价并不足以说明全部问题。新加坡有政府提供的廉价组屋,还有高额的生育补贴,但是生育率却是全球倒数。德国不是高房价国家,生育率也很低。这又是为什么?

  其实,除了房价以外,这些国家与地区面临着一个共同问题:男主外女主内的模式根深蒂固,女性被当作理所当然的家庭照料者,生育对职场女性代价太大。

  首先,光怀孕的可能就已经让女性找工作时面临歧视,换句话说也就是收入可能已经被打折。目前中国女性平均收入只有男性的65%。

  好不容易找到合适的工作,却可能因为怀孕生产而中断职业生涯。

  经过十月怀胎、产检,再承受剧痛分娩,生下孩子。你以为完成任务。其实挑战才刚刚开始。

  拒绝生二胎的女性这么说:

  “以前男耕女织,现在呢,女人是不但要耕,还要织,压力太大了。我多恨自己才想生二胎?”

  “生了个孩子看透了老公婆婆一家人,永远不可能生二胎”

  “产后抑郁无人理解,坐月子把这辈子的泪都流干了”

  “不想再胖到160斤”

  “想留更多的时间和钱给自己”

  多数职场妈妈不得不每天在工作和带娃中把自己搞得精疲力尽。

  那么,是否女性都不要上班了,回归家庭,就愿意生了呢?

  日本女性很多婚后就不上班,生育率却持续低迷了几十年。

  更多研究证明:在女性受教育水平较高的地区,除非有利于促进家庭内部男女平等地承担家务和育儿责任,否则各种补贴和措施都收效甚微。

  个人所得税减免、发放育儿补贴、建立公共幼托机构、鼓励男性休陪产假……这些手段都被使用过,哪些有效?

  德国、奥地利、荷兰等国家采用发放育儿补贴、鼓励女性在家带娃或者兼职工作的政策,结果是,上班的女性变少了,但上班的那部分更不愿意生了,整体生育率依然低迷。

  北欧国家则采取的是兴建各种幼儿园、托儿所,让职场女性在白天可以上班,同时给男性放长时间的育儿假,鼓励男女双方一起带娃。比如,从 2001 年开始,瑞典政府规定必须为学龄前儿童家长提供托儿所和幼儿园。此外,父亲还有90天的育儿假。在丹麦,2014年就有65.2%的2岁以内的孩子在白天都能得到托儿所的照顾。挪威每年投入GDP的2%用于0-6岁的幼儿教育。而国内,3-6岁的学前教育投入仅占GDP不到0.3%,3岁以前基本为零。

  目前,这几个北欧国家的生育率在发达国家里均为前列。总和生育率达到1.8左右。也就是说,平均每个育龄女性生育1.8个子女。而中国,官方推算的总和生育率是1.6,民间学者的推算是1.05(真的不是1.5)。

  2015年美国当代家庭委员会发布了一份《家务、性别和亲职》的研究报告,指出家庭生活中“给力”的丈夫是鼓励职业女性多生育孩子的重要因素,1965年以来,美国已婚男性的育儿参与增加了两倍,日常照料增加了三倍,已婚女性的家务劳动时间明显减少,但是育儿的时间仍在增加;丈夫参与的育儿照料越多,妻子生育第二个孩子的意愿越强。

  经过这样的对比,你或许可以从理性上理解年轻女性对生育的顾虑了。

  其实生一个或者两个,甚至不生,都是个人选择,我们应该尊重。但是对于那些仅仅担心生孩子影响职业发展和生活质量的女性,或许只有这种方案可以让她们敢多生——做丈夫的多做家务多带娃。

(文章来源:她理财网)

(责任编辑:DF376)

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