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年轻人 你知道正确的跳槽姿势吗?

2018年10月06日 06:28
作者:薛洪言
来源: 苏宁金融研究院
编辑:东方财富网

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  前几日,一位银行从业者和我交流职业发展的问题,暂且叫他小A吧。

  小A目前就职于一家东南亚本地银行,这家银行在当地颇具影响力,类似四大行在国内银行业的地位。作为中国留学生,小A毕业后就入职这家银行,作为机构内为数不多的华人,颇受领导重视,再加上勤奋努力,短短5年内,升职加薪,一个都没落下,典型的有为青年。

  本来,沿着这条路往下走,小A的职业前景大有可期。不过,这段时间,小A接到另外一家金融机构抛来的橄榄枝,有点纠结了。

  这家机构来自国内,是这两年互金机构出海东南亚的一员,也是其中数一数二的巨头(下称互金巨头)。互金巨头看中了小A的本地工作经验,许了更高的薪资和期权,再加上金融科技的光环效应,让小A心向往之。

  一面是高薪、稳定但缺乏挑战、一眼看到未来的职业路径,一面是同样高薪、更加刺激、更具挑战但也充满不确定性的职业机会,小A很纠结,想听听我的建议。

  我建议他从三个方面进行考虑一是在目前单位升职的机会;二是职业路径是否清晰、是否偏离了长期的职业规划;三是再次跳槽的可能性和机会。

  先看看升职机会跳槽之后便是新的起点,升职加薪要从头计算,如果在原单位有升职的机会,升职以后再考虑跳槽更为可取。小A在现单位刚刚升职不久,下一次的升职还需要几年的时间,所以跳槽的时机是没问题的。

  再看看职业路径。小A在现单位主要做对公业务,接触的客户都是当地的龙头企业,而去了这家互金巨头,主要是与当地金融机构打交道,协助互金巨头输出其科技能力。从核心能力要求看,都属于营销性质,积累的资源也高度相似,所以职业路径并未走偏。

  最后是后续的职业机会。跳槽的最大风险不是跳到坑里,而是跳到一个再也爬不出来的坑里,薪酬再高都不值得。据小A说,来自中国的这家互金巨头,虽然在当地刚刚起步,但知名度和认可度都很高,且金融科技这个词也是自带光环,所以,这段职业经历,对于以后的职业发展,绝对是加分项。

  经过一番交流,小A顺从内心的“召唤”,入职了这家中资互金巨头。这里先预祝他快速适应新东家的文化与节奏,事事顺遂,再创佳绩。

(责任编辑:DF358)

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